Elcontrato de trabajo a tiempo parcial, es aquel en virtud del cual, el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana,
Elcontrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso: los contratos de prácticas, los contratos para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo; los contratos de trabajo a domicilio,EMPLEOA TIEMPO PARCIAL (Part time) Está regulado por la Ley 6339/2019. Permite contratar por menor cantidad de horas semanales distribuibles de común acuerdo entre las partes. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO. Está regulado por la Ley 4.457/2015.
Cabemencionar que, en el caso de se celebre un Contrato de Trabajo a plazo indeterminado a tiempo parcial, el mismo deberá ser registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, en el término de quince (15) días naturales de su suscripción. Legislación aplicable Estetipo de contratos, denominados contratos de trabajo modelo 100 ,son aquellos que agrupan contratos de trabajo de tipo ordinario, que son indefinidos y a tiempo completo. El Ministerio de Trabajo de España, por medio del Servicio Público de Empleo Estatal tiene dispuesto para las empresas y trabajadores ,un modelo de contrato de trabajo ORD Nº339/27. 30-ene-2002. 1. Las disposiciones de los artículos 40 bis y siguientes del Código del Trabajo, relativas a jornada parcial, que entraron en vigencia a partir del 1º de diciembre de 2001, se aplican a los contratos de trabajo celebrados con anterioridad y posterioridad a dicha fecha, en que se haya pactado una jornada semanal HffCnm.modelo de contrato de trabajo a tiempo parcial argentina
